Améliorer l’efficacité des entretiens et renforcer la planification des compétences avec Skeely
Skeely vous permet de créer des campagnes d’entretien en illimité. Professionnel, annuel, suivi, fin de stage, … personnalisez les modèles proposés. Laissez libre cours à votre imagination pour adapter les trames d’entretien à vos campagnes d’évaluation.
Chaque évaluation génère des données analysées par Skeely, créez vos rapports personnalisés et suivez l’avancement des campagnes d’évaluation.
Le pilotage et le reporting de vos campagnes d’entretien deviennent automatiques et ludiques.
Ils témoignent sur l'utilisation et les avantages de réaliser des entretiens professionnels, annuels ou toute autre évaluation avec Skeely
Skeely intègre un module GPEC permettant d’analyser l’ensemble des besoins en compétence et en formation de votre entreprise.
Réalisez des prévisions, identifiez vos hauts potentiels et suivez les besoins de formation sur une seule plateforme.
Le manager envoie une invitation au collaborateur par mail pour réaliser un entretien d'évaluation
Manager et collaborateur complètent les questions indiquées sur la trame.
Collaborateur et manager échangent sur les différentes réponses puis valident l'entretien par signature électronique.
Pour un bon suivi de vos entretiens, Skeely se connecte à tous vos outils RH (SIRH ou logiciel de paie).
Réaliser les entretiens de fin de période d’essai ou de retour de congés maternité devient un jeu d’enfant !
Nos experts en RH vous accompagnent sur Skeely et sur la formation à l’outil , la création de vos premières campagnes d’évaluation. Ils peuvent répondre à toutes vos questions concernant la gestion des compétences (GPEC) mais aussi sur le suivi statistique de vos collaborateurs.
Nous sommes disponibles pour vous aider à vous familiariser avec l’outil et à former vos managers sur Skeely.
