Réalisez des entretiens et créez vos propres modèles de trame d'évaluation.
Personnalisez vos statistiques, créez des rapports de suivi et d'analyse, exportez les résultats.
Suivez les besoins en compétences et identifiez les hauts potentiels de votre entreprise.
Skeely vous propose deux interfaces distinctes pour suivre et analyser vos campagnes d’entretien : Un suivi d’avancement de chaque campagne et des statistiques d’analyse des résultats.
Personnalisez vos statistiques, créez des rapports de suivi et atteignez les 100% de réalisation de vos entretiens obligatoires.
Suivez l’avancement de vos campagnes d’entretien d’évaluation
Définissez des objectifs globaux
Réalisez vos propres statistiques
Est-ce que l’ensemble de vos entretiens professionnels sont réalisés ? Skeely vous accompagne dans la réalisation de cet objectif avec son interface de suivi des campagnes.
Vision globale ou filtrée, suivez l’avancement de chaque manager dans la réalisation de ses entretiens. À planifier, en cours, réalisé … Analysez la progression de vos campagnes et envoyez des notifications aux managers.
Skeely vous permet de définir des objectifs globaux destinés à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Ces objectifs seront directement corrélés avec les objectifs personnels des collaborateurs.
Définissez les objectifs, attribuez-les aux collaborateurs concernés, suivez l’avancement auprès des managers et partagez facilement vos feedbacks.
Le suivi des objectifs globaux est l’outil idéal pour sensibiliser et mobiliser l’ensemble des collaborateurs à un objectif commun.
En réalisant des entretiens, Skeely collecte pour vous des données sur les objectifs, les compétences et les souhaits d’évolution de tous vos collaborateurs.
À partir de ces données, créez des graphiques et des tableaux statistiques. Courbes, diagrammes, Chiffres clés … Ces statistiques sont personnalisables.
Réalisez des graphiques sur les questions communes à l’ensemble des collaborateurs et ressortez des pourcentages de réalisation.
Avec les statistiques de Skeely, vous aurez la possibilité de connaître les points forts et les compétences des collaborateurs. Analysez leur niveau de performance et déterminez leurs souhaits d’évolution dans l’entreprise.