GEPP/GPEC
Skeely – Outil de gestion d’entretien annuel
En quelques clics, planifiez et réalisez vos entretiens pour améliorer la performance de votre entreprise.
Générer ses trames d’entretien d’évaluation personnalisées avec Skeely. Terminer le syndrome de la page blanche, une dizaine de modèles d’entretiens préconstruits son disponibles pour tous nos utilisateurs.
Création et personnalisation de trames d’entretien
🤙 Des dizaines de modèles pré-construits disponibles
Adaptation de chaque trame aux types d’entretiens et aux campagnes
Le lancement d’une campagne d’entretien professionnel, annuel, de suivi … se déroule en 4 étapes clés avec Skeely : planification, préparation, animation et validation.
Récupération de l'ensemble des collaborateurs par connexion API avec les logiciels de paie ou SIRH. Cette connexion apporte des informations actualisées sur l'ensemble de la base de données en temps réel.
Une dizaine de paramétrages sont possibles pour les campagnes : période, critères de déclenchement, récurrence, etc.
Chaque campagne d'entretien s'adapte parfaitement aux processus des entreprises.
L'interface de suivi apporte une centralisation des campagnes d'entretiens. Elle permet également d'effectuer des relances auprès des managers en retard.
Les statistiques permettent une analyse en direct des résultats aux questions posées pendant les entretiens.
La mise en place d’objectifs stratégiques pour chaque collaborateur permet d’augmenter la performance.
La gestion des objectifs sur Skeely permet d’identifier les réussites et les échecs des équipes en évaluant la capacité à atteindre les résultats attendus.
Plateforme dédiée au suivi des objectifs
Engagement des salariés grâce à l’implication dans la stratégie de l’entreprise
Feedback des objectifs aux collaborateurs sur leurs réussites ou leurs échecs
Un bon suivi des campagnes apporte un véritable climat de confiance auprès des collaborateurs, et améliore la performance au quotidien.
Skeely fournit une vision claire et précise des missions de chaque membre de l'entreprise grâce aux objectifs et aux statistiques des entretiens réalisés.
En donnant aux collaborateurs une compréhension globale des objectifs et de la direction stratégique de l'entreprise, ils peuvent s'impliquer plus directement et efficacement dans les processus décisionnels.
Cette clarté organisationnelle renforce la communication interne, favorise la culture d'entreprise et stimule l'engagement.
Une culture du feedback implique de mettre en place un environnement où les échanges constructifs sont encouragés et valorisés à tous les niveaux de l'organisation.
Skeely accompagne les managers dans cette démarche en leur permettant de structurer les retours aux équipes grâce à des questions orientées, et en alignant les objectifs fixés avec ceux définis par la direction.
Toutes les campagnes d’évaluation sont réalisables avec Skeely
Entretien professionnel, entretien annuel, entretien de performance …
Une centralisation de vos campagnes
Réalisez un suivi précis et réalisez des feedbacks
Des dizaines de modèles de trames
Notre team d’experts RH vous fournit des modèles de trames pour tous vos entretiens
L’intégration des entretiens d’évaluation à la GPEC est essentielle pour une gestion proactive des talents au sein de l’entreprise. Grâce au logiciel Skeely, l’ensemble des données des entretiens d’évaluation est déversé dans le module GPEC.
Formations, compétences ou objectifs, toutes les informations sont centralisées, analysées et traitées.
La GPEC est mise à jour en temps réel et optimise le développement des compétences des collaborateurs.
Rappel sous 30min
Echange avec nos experts RH
Démo personnalisée du logiciel Skeely
Skeely vous permet de générer et de personnaliser vos propres trames d’entretien avec une grande flexibilité. Si vous avez besoin d’inspiration, nous proposons également 10 modèles préconstruits par nos experts RH que vous pouvez adapter selon vos besoins.
Oui, Skeely intègre une solution dédiée au suivi des objectifs. Cela vous permet de suivre en temps réel la progression de chaque collaborateur par rapport aux objectifs fixés et d’ajuster les stratégies en conséquence.
Avec Skeely, toutes vos campagnes d’entretien, qu’elles soient annuelles, professionnelles ou de performance, sont centralisées sur une seule plateforme. Cela vous permet de gérer, suivre et analyser facilement l’ensemble des entretiens.
Oui, Skeely vous permet de définir des objectifs stratégiques pour chaque collaborateur, de suivre leur avancement et d’impliquer les salariés dans la culture d’entreprise. Vous pouvez également utiliser les feedbacks pour renforcer cet engagement.
Skeely prend en charge tous types d’entretiens : entretien annuel, entretien professionnel, entretien de performance et plus encore. Vous avez accès à des trames préconçues ou la possibilité de créer vos propres trames.
Skeely permet aux salariés de mieux préparer leurs entretiens en leur offrant un accès simple et centralisé à l’historique de leurs évaluations, aux objectifs fixés et aux feedbacks reçus, rendant le processus plus transparent et efficace.
Oui, Skeely met à disposition différentes API permettant l’échange (envoi et réception) automatique de l’ensemble des données. Cette fonctionnalité permet de réduire la saisie manuelle et les erreurs aux services ressources humaines.
