L’entretien professionnel est un rendez-vous indispensable pour toutes les entreprises souhaitant booster leur croissance par le capital humain. Désormais obligatoires, les entretiens professionnels sont des moments d’échanges privilégiés entre un collaborateur et son manager. L’entretien professionnel est un rendez-vous qui a lieu tous les deux ans entre un collaborateur et son manager. Il se concentre sur les perspectives d’évolution, le bien-être et les objectifs personnels des salariés. Contrairement à l’entretien annuel, celui-ci est obligatoire pour les entreprises. 

L’entretien professionnel est devenu obligatoire depuis le 5 mars 2014. Tous les collaborateurs de l’entreprise doivent réaliser cet entretien, afin de partager leurs souhaits d’évolution professionnelle. 

Si une entreprise de 50 salariés ou plus ne réalise pas ses entrevues professionnels, elle peut se voir obligée de payer 3000€ pour chaque collaborateur. Cette somme va directement sur le compte CPF de chaque salarié.

Avec Skeely, toutes vos campagnes d’entretiens, quelles soient annuelles, professionnelles ou de performance, sont centralisées sur une seule plateforme. Cela vous permet de gérer, suivre et analyser facilement l’ensemble des entretiens.

• Gestion des compétences : Pyramide des âges, suivi du turn-over, cartographie des compétences, fiche métier
• People review 
• Module formation : gestion du plan de formation, budget alloué aux formations, suivi des formations et des demandes des collaborateurs/managers
• Suivi des objectifs
• Création de trames 
• Suivi des campagnes d’entretiens professionnels

Skeely prend en charge tous types d’entretiens :

• Entretien de suivi
• Entretien annuel
• Entretien professionnel
• Entretien de performance
• Bilan à 6 ans
• Entretien de retour de congé longue durée

Vous avez accès à des trames préconçues ou la possibilité de créer vos propres trames.

Skeely offre aux salariés la possibilité de se préparer plus efficacement à leurs entretiens en leur fournissant un accès simple et centralisé à l’historique de leurs évaluations, aux objectifs définis, et aux feedbacks reçus. Cela rend le processus plus transparent et plus efficace.

Oui, Skeely propose diverses API qui facilitent l’automatisation de l’échange de données, tant pour l’envoi que pour la réception. Cette fonctionnalité contribue à diminuer la saisie manuelle et à minimiser les erreurs au sein des services des ressources humaines.

En effet, les entretiens d’évaluations vous permettent de connaitre les besoins en formation et les compétences acquises par les collaborateurs au sein de l’entreprise. Les entretiens professionnels sont un premier pas vers une démarche GPEC efficace ! 

 Module GPEC 

 Suivi des formations par collaborateurs 

 Notifications des entretiens à réaliser 

Avec l’entretien professionnel, les collaborateurs vont pouvoir s’exprimer et être écoutés par leur manager. Ce type d’entretiens est aussi un moyen pour mieux connaitre, ce qu’il se passe au sein de l’entreprise et de pouvoir donner son avis. Ces entretiens vont être un moment privilégié pour eux afin d’échanger sur leur projet professionnel, mais aussi sur les potentielles formations qu’ils peuvent réaliser.

Interface intuitive

Signature électronique 

Logiciel souple et agile pour les collaborateurs