Congé de longue durée : Comment gérer ?

Skeely - Outil de gestion d'entretien annuel

Congé maladie, congé parental, retour de vacances, etc. L’entretien de congé longue durée est un outil important pour aider et accompagner le collaborateur dans sa réintégration au sein de l’entreprise.

Skeely vous accompagne dans la création et la réalisation de ces entretiens.

image expliquant ce que sont les entretiens de congés longue durée avec le logiciel d'entretien annuel Skeely

Entretien de reprise : qu’est-ce que c’est ?

C’est un entretien qui a lieu après une absence longue d’un collaborateur. Il a pour but de permettre au salarié de retrouver ses marques au sein de l’entreprise, et de faire le point sur les missions et son rôle.

C’est généralement au manager de préparer l’entretien. Il doit être pédagogue et permettre au collaborateur de se sentir réintégré.

Les questions pour les entretiens de retours de congés longue durée

L’idéal est de découper l’entretien de reprise en deux thématiques :

  • Faire le point sur l’état de santé physique et mental du collaborateur.
  • Echanger sur les projets réalisés pendant l’absence et les futures missions à venir.

Le but est de créer un climat de confiance entre le salarié et son manager.

Le logiciel d’entretien annuel Skeely met à votre disposition plusieurs trames couvrant les principales raisons d’un congé longue durée. Ces modèles sont prêts à l’emploi.

image montrant les congés longue durée avec le logiciel d'entretien annuel Skeely

Ils nous ont fait confiance pour la gestion de leurs entretiens annuels

image illustrant les entretiens de retour de congé longue durée digitalisé en utilisant le logiciel d'entretien annuel Skeely

L'obligation légale vis-à-vis des retours de congés

Toutes les entreprises sont obligées d’administrer un entretien de reprise pour les salariés qui ont au minimum deux ans d’ancienneté dans l’entreprise. Peu importe le type de congé de longue durée, cet entretien doit se faire et certaines thématiques comme l’évaluation de l’employabilité du salarié ou tout ce qui va toucher à son avenir, sont obligatoire.

Depuis le 1er janvier 2019, ce rendez-vous peut être anticipé par le salarié en amont de la date de fin de son congé de longue durée. 

Comment Skeely vous aide dans la réalisation de vos entretiens

Sur Skeely, vous recevrez une notification lorsque l’un de vos collaborateurs est en congé longue durée, vous serez également informé lorsque celui-ci reviendra au sein de l’entreprise

Dans l’onglet statistique de Skeely, suivez toutes les données des entretiens de reprise, et créez des tableaux ou des graphiques personnalisés. 

 

📳 Notification automatique pour le manager 

Intégration des modèles de trames de congé longue durée

🔭 Suivi des entretiens dans l’onglet statistiques 

illustration des entretiens de congés longue durée

Découvrir Skeely commence ici!